Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chuyên môn
- Tiếp đón bệnh nhân
- Khám và kiểm tra cho bệnh nhân
- Khám và điều trị nha khoa tổng quát, bệnh lý răng miệng
- Thực hiện kỹ thuật nha khoa thẩm mỹ, phục hình răng, nắn chỉnh răng
- Đào tạo trợ thủ.
- Chăm sóc bệnh nhân trong quá trình điều trị
- Chỉ ra và đưa giải pháp điều trị cho bệnh nhân các vấn đề về răng mà bệnh nhân mắc phải.
2. Nhiệm vụ khác
- Quản lý, thúc đẩy trợ thủ thực hiện văn hóa phòng khám và chuyên môn nghiệp vụ.
- Đảm bảo cơ sở vật chất của phòng khám hoạt động ổn định.
- Báo cho quản lý phòng khám và Giám đốc công ty khi có vấn đề phát sinh.
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu cơ bản
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp điều dưỡng/ y sỹ trở lên
- Chuyên môn: Răng hàm mặt hoặc các chuyên khoa khác trong ngành Y
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm (chưa có kinh nghiệm được đào tạo)
- Độ tuổi: Độ tuổi từ 22 - 50 tuổi
2. Yêu cầu năng lực
- Kiến thức:
• Có kiến thức về pháp lý Nha khoa
- Kỹ năng:
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Biết sắp xếp, bao quát công việc.Quản lý thời gian làm việc tốt.
• Khả năng tư duy logic tốt
• Có kỹ năng tin học cơ bản
• Biết giao tiếp bằng tiếng anh là 1 lợi thế
- Thái độ:
• Y đức tốt
• Nhanh nhẹn, linh hoạt
• Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ
• Nhẹ nhàng, kiên nhẫn
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
Quyền hạn
- Yêu cầu sự phối hợp của các phòng ban khác
- Tham mưu cho trưởng nhóm, trưởng phòng
- Yêu cầu báo cáo từ các phòng ban liên quan
Quyền lợi
- Lương thưởng: 12,000,000 VNĐ – 30,000,000 VNĐ (Bao gồm LCB + thưởng hoàn thành công việc + Thưởng kinh doanh)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Được tham gia đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Chức danh công việc
- Phòng/đơn vị: Phòng chuyên môn
- Cấp bậc: Nhân viên
- Quản lý trực tiếp: Quản lý cơ sở/TP chuyên môn
- Địa điểm làm việc: Theo sự phân công của quản lý/TP chuyên môn